为落实最高人民法院、全国总工会《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的通知》精神，洪湖市人民法院与洪湖市总工会联合成立了劳动争议调解委员会，截止2023年10月1日，该调解委员会已成功调解了劳动争议类案件23件。

2006年-2022年间，杨某就职于某保险公司，期间该公司未与杨某签订劳动合同，亦未为其购买社会保险。2022年9月，某保险公司辞退杨某，双方因补缴工作年限期间的社会保险金额产生争议，后向洪湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但被告知对该案不予受理，为此向洪湖市人民法院提起诉讼。在立案登记时，法官向当事人释明可通过法院委派“法院+工会”劳动争议调解委员会先行调解，具有省时便捷、不收费用的特点。经双方当事人一致同意后，该案在洪湖市总工会劳动争议调解委员会主持下达成调解协议。

法院与工会的联合实现了双方劳动争议案件数据共享、信息互通，通过“法院+工会”劳动争议诉调对接项目的开展，维护了职工合法权益，降低了企业解纷成本，充分发挥了法院和工会服务民生的职能作用，促进劳动关系和谐，让人民群众有更稳定的工作、更可靠的保障、更理想的就业环境。