在“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动中，洪湖法院根据上级精神，结合法院实际，突出加强“五力”建设，

努力推进法院建设水平再上新台阶。

一、强素质提高队伍战斗力。开展政法干警核心价值观教育，发挥党组织的堡垒作用和党员的旗帜效应；组织好集中业务培训和分类专项培训，组织部分部门负责人外出参观学习，加强计算机操作能力和裁判文书写作培训，提高干警司法能力；解决部分干警的职级待遇，完善各种奖励机制，提高法庭干警生活待遇，关心有特殊困难的干警，为干警办实事。

二、精审判提高法院公信力。深化能动司法理念，加强民生案件的审理，做好量刑规范化工作，提高司法调解率，依法监督行政行为，加大执行工作力度，狠抓执法办案第一要务；规范审判流程，开展日常“四评”（案件质量评查、案例讲评、裁判文书评比和庭审观评）工作，开展“四无”（无积案、无错案、无违纪、无上访）法官评比活动，强化审管办的职能作用，强化审判管理；开展水上巡回审判活动，发挥各人民法庭的区域优势，开展少年圆桌审判工作，打造审判品牌；提高受案数，保持指标优势，强化指标弱项，提升审判绩效。

三、重管理提高工作执行力。内部管理抓规范促实效，信访安保工作抓落实强责任，廉政建设抓教育保平安，纪律作风抓督查重实效。

四、抓基础提高法院竞争力。抓好基础建设，完成审判庭改扩建工程，加强网络建设，进一步美化庭园；抓好法庭建设，配齐法庭车辆，提高法庭干警待遇，关心法庭干警的实际困难，解决好法庭人力不足的问题。

五、抓“五型”法院建设提高法院影响力。抓窗口，加强服务型法院建设，建一个“一站式”立案大厅，加强信访工作，抓好便民工作，加大法制宣传力度，开展 “四联四助”等联系群众的活动；抓底蕴，加强文化型法院建设，建好文化阵地，组织传统教育，开展文体活动；抓亮点，加强创新型法院建设，在审判方式、为民载体、绩效考核、审判管理、社会管理和干部激励机制等6个方面进行创新；抓监督，加强阳光型法院建设，加强审判公开，开展“法院开放日”活动，实行党务、政务公开，加强与代表委员的联络；抓信息化，加强科技型法院建设，加大干部管理、行政管理、审判管理工作中的科技含量。

为了确保五项措施的落实，我院将92项具体工作分解到了相关职能部门，明确了责任领导、责任人、工作要求和完成时限。